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律師慫恿員工告老闆 美甲業主憤怒

面對高額的律師費和賠償金,美甲業主王老闆情緒激動。(唐誠/大紀元)

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【大紀元2016年03月19日訊】(大紀元特約記者陳曉天紐約報導)自從紐約州政府強制美甲業主購買薪資保險以來,紐約美甲業一直風波不斷。最近紐約的社交媒體圈又流傳出一條信息,說有西語裔員工,受律師樓的誘惑狀告老闆。為此記者訪問了幾位業主,發現的確存在這樣的問題。

美甲業主鄭先生對記者說,有一些律師慫恿員工,要他們告老闆,「(律師說)你告了,賠到錢了,我再和你收費」。

根據州政府「強制購買員工薪資保險」的政策,如果員工告贏老闆,保證金公司會先支付該員工的賠償金,然後再向被告老闆收錢。也就是說,員工無論如何都能夠得到賠償金。因此,律師樓鼓勵員工告老闆的風潮漸漸興起,甚至出現了不符合條件的工人誣告老闆的情況。

美甲業主王老闆的店裡有一名做半職的工人,去年8月就辭工了。去年12月,該員工到律師樓告了王老闆,說自己每週工作60個小時,要王老闆支付7萬美元的賠償金,可王老闆說他根本沒有工作那麼長時間。王老闆為了應付官司,律師費就花了2-3萬。面對高額的律師費和賠償金,王老闆情緒激動的說:「(總共)10萬啊,我就差不多等著關門了,這種行業你叫我怎麼開。10萬啊!怎麼做!這裡面很多老闆估計都有這樣的情況。」

面對員工告欠薪,老闆們怎樣才能保護自己的權益呢?

美東華人美甲協會秘書朱小姐表示,為了保障雇傭雙方的權益,州政府的網站上提供了一些免費的表格供業主們填寫,比如,在勞工表格中要填寫:公司名稱、員工工作時間、時薪多少、小費多少、哪一天發薪水等信息,這些信息對以後的查證工作非常有用。另外,雇主一定要和員工簽合約,有了合約,工作時間、薪資數額寫的清清楚楚,可以作為勞工局檢查的重要依據。

如果勞工局要求的這些資料都齊全的話,不良用心的員工就很難告到老闆,對雇傭雙方的權益都是保障。

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責任編輯:王瑋

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