【大纪元2016年06月01日讯】（大纪元记者黄筠芸台湾台北报导）“无薪休假”持续增加，根据劳动部公布最新统计，至5月底共30家事业单位实施无薪假，人数达837人，家数、人数皆创3月以来新高。
劳动部指出，上期（5月15日）计24家、710人，其中，已有1家停止实施“无薪休假”，另新增7家，因此累计增加6家，人数增加127人。本期多数事业单位实施人数在50人以下，以金属机电工业人数较多，实施期间未超过3个月，实施天数多为每月4～8天。
劳动部进一步说明，为协助劳工，已启动“充电再出发训练计划”，准备就业安定基金200亿元，协助无薪休假劳工充电学习，一掌握名单，即主动联系协助，鼓励参加劳动力发展署所课程或该企业申请办理课程，另提供劳工训练津贴每小时120元，每月最高可领取12,000元。
郭芳煜：跨部会救低薪
对于劳动部日前公布年度职类别薪资调查，大学毕业生去年平均起薪为27,655元，较2000(民国89)年的28,016元少，不如16年前。劳动部长郭芳煜1日受访指出，新政府很重视青年低薪问题，但这是跨部会的问题，会一起努力改善。
郭芳煜表示，低薪问题虽然是跨部会的问题，但新政府会面对马上处理，劳动部会从边际劳工开始处理，检讨基本工资、订定“基本工资法”，并盼能强化工会功能，已经在职的会加强职业训练，提升就业竞争力，青年出入职场的教育训练也非常重要。
至于为何大学生起薪停滞不前？郭芳煜提8点说明，根据曾经做过的研究，劳动市场过度的资本深化、企业主以派遣人力取代非核心人力、产业结构的改变、 全球化影响、企业主以投入研发及教育的训练取代加薪、大学教育的普及、外籍劳工雇用，及劳资关系的弱化，都是可能造成过去低薪的原因。
另外，国民党立法委员拟提案立法调高基本工资为新台币26,000元、任职5年则领3万元。对此，中华民国工商协进会理事长林伯丰认为，应由市场供需机制决定。
林伯丰说，“市场供需”最重要，台湾工人、员工，甚至是高阶干部的效率及向心力、能力，都比外劳还要好很多，薪水高一点是很正常，希望能跟外劳脱钩。至于外界出现台湾就业“学历无用”的说法，林伯丰则认为，不能说无用，但在专业的技职教育方面要再加强。◇
责任编辑：宇璇
