【大纪元2016年06月13日讯】（中央社台北13日电）针对媒体报导，有雇主将劳工30分钟休息时间分散，再以休息时间不计薪为由，将时薪打折给付。劳动部长郭芳煜今天说，雇主走法律漏洞，“这就是个违法动作”。
立法院社会福利及卫生环境委员会今天邀请劳动部就“新政府如何确保全国劳工老年经济安全、使劳保费率与所得替代率符合世代正义、落实雇主依法提缴劳工退休金旧制专户”列席报告，并备质询。
立法委员黄秀芳质询，有媒体披露，雇主将30分钟休息时间分摊至每小时6至8分钟，时薪还可打9折，劳动部却表示休息时间可以不支薪，劳工有确实休息的话就算不违法，劳动部为什么会有这样的说法。
郭芳煜表示，经过事后了解，劳动部同仁是依照一般原则去说明，对这案子的说明却不够精准。法律条文是死的，落实时应回头检视当初立法的初衷及原则。
连续工作4小时应该给予30分钟休息时间，郭芳煜指出，雇主就是在走法律漏洞，没有连续工作4小时，6分钟的休息时间也无法让劳工达到充分休息目的，与当初立法的利益是违背的，“这就是个违法的动作”。
黄秀芳说，如果劳动检查发现这样的违规事件，对于黑心雇主，劳动部应该要严惩。
郭芳煜强调，将会加强劳动检查，在行政作为上也将会检讨是否可先用行政命令或函释防止这类情形发生。
