【大纪元2016年06月30日讯】（大纪元记者陈懿胜台北报导）加班过多严重伤身，裕隆集团旗下的上市公司江申工业传出员工加班112小时，导致过劳瘫痪劳安事件，高等法院30日认为40岁邓姓男子加班时数超过《劳动基准法》订定每月加班总时数46小时，判决江申工业需给付职灾补偿金1,544万元，但仍可再上诉。
判决指出，邓男在2011年8月24日上班时，突然发生心跳休止、缺氧性脑病变状况，造成他极重度智能障碍及终生瘫痪，家属认为邓男长期加班过劳险亡，提告公司要求给付职灾补偿金。
审理时，江申工业辩称邓男有肝功能异常、血脂异常及体重过重等病史，且每天要抽10支烟，病发与公司要求他加班没有因果关系；法院依据长庚医院鉴定显示，邓男是因为“职业促发之疾病”，与其过往病史无关。
高院认为，邓男病发前一个月加班时数高达112小时，已超过《劳基法》规定的2.4倍，且前5个月的加班时数也有68~87小时，明显超过规定，才导致病发，因此判江申公司须给付职灾补偿金1,544万元。◇
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