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劳动检查
【大纪元2016年08月11日讯】（大纪元记者黄玉燕台湾台中报导）暑期打工旺季，劳动部为保障青少年打工族权益，全台同步启动“工读生劳动条件专案检查”，预计扩大检查家次至200场。台中市劳工局11日与劳动部一同前往麦当劳台中乌日门市，针对工读生的基本工资、超时加班、加班费给付及休息休假等重点事项，实施劳动条件检查，未发现有违规情形。
目前每月基本工资已从今年7月1日起调涨至20,008元，基本时薪从115元调到120元。劳动部指出，根据劳动部统计，目前15岁到24岁的青少年约有77万人在工作，其中11.4万人利用假期打工，打工族最常遇到的问题包括容易被诈骗、工作有危险性，以及劳动权益被剥削等。
市府劳工局指出，暑期是许多年轻学子的打工旺季，以往稽查发现雇主常违反的法令有劳动基准法第39条规定，未给予工读生国定假日出勤加倍工资，及第 24条规定未依法给予劳工加班费；另外，常见的违法事项还有未依法置备劳工出勤记录及未达基本工资等情形，影响工读生劳动权益。
劳工局表示，每年除配合劳动部，也会针对较常雇用工读生的行业，包括饮料店业、便利商店业、餐饮业、零售量贩业、教育服务业等，进行相关劳动法令的辅导及宣导，以督促事业单位落实法令规定。
劳工局长黄荷婷呼吁，事业单位应遵守劳动法令规定，在获取利润的同时，也要兼顾劳工权益，让所有利用假期投入职场的青年学子可以安心打工。
此外，暑假期间也是服务业旺季，事业单位应注意工读生的工时及工资，让工读生有充分休息时间；并提醒工读生打工前注意“五要原则”，包括“要达基本工资、要打卡、工作于5人以上之事业单位要劳保、要劳退、健、就保、要全额工资、不得任意扣减工资”，以免权益受损。
责任编辑：罗令尹
