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台劳保劳资分摊比 劳团:改回2:8

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【大纪元2016年08月18日讯】日前资方抛出劳保保费劳工的分摊比率应由现行的20%调升至50%。对此,劳工团体今天表示,劳保的劳资比例应该要改回1995年前的2:8。

台湾高等教育产业工会今天召开“惯老板吃干抹净,还要劳工帮他多付劳保费!?青年劳工怒吼:要求劳保保费恢复劳资分摊比2:8”记者会。

会中高教工会批评日前中华民国工业总会常务理事何语提出,希望劳保保费负担的劳资比率,由现行劳工负担20%,雇主70%,政府补贴10%,改为劳资各负担50%,是非常不公平的。

高教工会说,一旦通过此提议,等于即便在不调涨劳保费率下,劳工负担都将额外大幅增加2.5倍。尤其台湾劳工陷入长达20年的薪资停滞,超时加班、过劳屡见不鲜、雇主普遍惯性违反劳基法、企业获利屡创历史新高,此项提议完全不合理,更严重违反社会公平正义原则。

除了谴责资方主张外,高教工会也说根据主计总处的调查与研究,台湾自1990年以来至今的GDP(国内生产毛额),其中受雇者薪资占GDP的比率,一路持续下降了7%,企业的获利盈余占GDP的比重,却多分得了近5%。

显示台湾经济发展果实分配上严重向资方倾斜,这也是台湾劳工陷入低薪陷阱的原因之一,更间接影响到劳工退休制度与保险的财务状况。

高教工会表示,劳保保费资方分摊比应该恢复至1995年之前的80%,并加强稽察雇主应为劳工投保而未投保、以及投保薪资以多报少。

劳方也同意在不增加劳工分摊比下,在年金改革委员会中开启对劳保费率合理调整的相关讨论。(转自中央社)

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