【大纪元2017年10月31日讯】远航又爆劳资争议，远航工会指控资方解雇工会成员及干部。远航董座张纲维今天亲上火线，强调今年仅5名空服员因考绩不佳遭解雇，并非针对工会成员，不会让少数人予取予求。
远东航空今天上午召开记者会，张纲维说，这件事情过后，让他“对人性更失望”，强调自称远航工会成员的20人并不能代表全公司1000多人，尤其不能影响上万旅客是最基本的要求，不仅不会给予回任，也不会让少数人予取予求。
今年5月间，远东航空有17名空服员向公司要求调整飞行加给，远东航空拒绝并全数资遣，引发争议。后来甚至有21人集体请假，导致4航班取消、4航班延误，劳动部也介入了解，最后远航决定接受诉求并让17人复职。
远航企业工会昨天发出公告指出，远航恶意解雇多名工会会员及干部，就连副理事长也于日前遭到解雇，要求远航在11月2日上午10时前联系，并在具复职可能性前提下，与工会干部就10月以来的各项解雇案进行协商。
张纲维今天说，5月间发生劳资争议时，整个公司都很错愕，因为完全不知道远航有企业工会，但最后仍同意对方提出的条件及要求，而且17人全数复职、增加飞行津贴并降低空服员签约年限，先前为此提起劳工诉讼的空服员工会也主动向劳动部撤销裁决申请。
张纲维说，原以为此事已圆满落幕，但少数偏激的工会成员却变本加厉，对公司予取予求、制造对立且不循正常管道沟通，恣意谩骂、抹黑公司，稍一不从就扬言发动游行抗争、扰乱公司经营。
对于工会员工质疑远航恶意解雇，张纲维解释，远航每年会依规定对员工进行绩效考核评估，若绩效表现未达标准就可能被汰换，每年约淘汰5%员工，今年资遣的50人当中，共有5名空服员，大多是迟到、不守纪律，直到发出资遣通知才得知他们原来是工会成员，并未恶意解雇。
遭解雇的工会成员要求远航复职，张纲维质疑，那考绩不良的50人是否通通都要回来，还是加入工会就享有特权，怒称“我连工会是不是合法都不知道”。
他说，另一方面，5月间资遣17名空服员时，早已发了资遣费，后来复职的12人即便取消资遣、重新复职，也只有1人缴回资遣费，多次向其余11人催讨都没下文。（转自中央社）
