【大纪元2017年11月10日讯】劳动部次长廖蕙芳今天表示，对肮脏、辛苦、危险的工作环境，将成立跨部会平台改善，并发布就业市场薪资资讯供雇主参考。
行政院长赖清德上任后关注产业界5缺问题（缺水、缺电、缺地、缺才、缺工），上午在行政院举行“行政院排除产业投资障碍解决缺工、缺才问题”记者会，行政院政务委员林万亿、行政院发言人徐国勇、廖蕙芳、教育部次长姚立德与国家发展委员会副主任委员高仙桂出席。
赖清德表示，解决缺工、缺才是结构性问题，谈人力不足问题，依国内失业率3.77%，代表仍有潜在劳动人力，最终还是要回到产业升级、技术创新，否则未来还是要面临这些问题。
他说，政府目前提出许多具体措施，对揽才政策，下一阶段还是要谈移民政策。
劳动部次长廖蕙芳表示，针对外劳引进，从民国102年起实施雇主额外缴纳就业安定费附加外劳核配比率机制（Extra机制），目前核准的Extra外劳名额22万295人，实际引进人数仅达核准名额的60.9%、共13万4101人，显示现行Extra制尚有可供产业补充外劳人力空间。
此外，她说，分析缺工原因，“公司营运项目及工作环境不具吸引力”是厂商面临问题，将成立改善3K（肮脏、辛苦、危险）就业工作环境的跨部会合作平台。
廖蕙芳表示，劳动部也架设成立“全国劳工薪资行情及大专生就业导航查询网”，发布就业市场薪资资讯，揭露劳动市场薪资水准。（转自中央社）
