台一例一休修法 赖清德提4不变4弹性

【大纪元2017年11月09日讯】（大纪元记者郭曜荣台湾台北报导）行政院长赖清德9日亲自主持记者会，宣布一例一休修法方案，提出“4个不变、4个弹性”，强调拼经济不分党派，朝野应共同承担，也希望劳资双方不要各站在极端，应理性客观看待这次修法内容，携手共推经济发展。

赖清德表示，去年朝野出于善意修改《劳动基准法》，希望缩短劳工工时、改善劳动条件，却意外迸出一例一休制度，严重绑住劳资弹性。他自己曾任地方首长，深刻知道全国一百四十几万家中小企业，之所以能提供八百多万个工作机会，成为台湾经济发展基础，就是靠这套弹性的劳动体制，弹性不只有资方，劳工也要求弹性。

他提到，去年一例一休施行以来，企业透过各种管道反映经营困难，基层也看到许多劳工因一例一休丧失加班机会，收入减少后为维持家计不得不去打工，更辛苦、更累、更忙，“政府面对这些问题，真的可以继续视而不见、充耳不闻吗？”

“如果真有决心拼经济，这些问题难道不应该积极面对吗？”赖清德说，行政院秉持总统既要保障劳工权益，也要给予资方经营弹性的指示，各方反映意见归纳起来，无非是要求政府修法，具体落实周休二日与劳资协议的精神。

赖清德：经济发展是最优先政策

赖清德强调，经济发展是台湾民众最期望的，推动经济发展也是行政院最优先的政策，希望朝野一起努力，保障劳工安全，同时赋予企业经营和劳工安排工作的弹性，共同肩负起推动经济发展的责任。

谈及总统对这次修法的态度，赖清德说，自己在总统出访友邦后有当面报告，总统对他推动政务充分授权，对社会质疑劳资协议是否能确保劳工权益，他已责成劳动部，劳资协议应订定相关配套，希望这套制度在推动时，以社会中坚多数作为立法政策基础，国家立法不宜以极端例子作原则，若有公司违反规定不守法，政府有另外机制处理。

行政院政务委员林万亿补充，任何弹性都可能被善用或滥用，若被滥用绝对是政府不希望看到的，总统跟院长都有提醒，若有任何企业滥用弹性，将持续透过各级政府，特别是劳动主管机关的劳动检查，以公权力介入的方式来保障劳工。

还七天假？ 林美珠：上次修法休假增

这次修法核心、七休一松绑的部分，在本周一（6日）的行政立法协调会议中，决定增加三道关卡，即例假日要调整，首先须经目的事业主管机关同意，再由劳动部审核指定，经指定后个别企业须取得工会或劳资会议同意才能实施。

劳动部长林美珠表示，行政院通过修正案后，将讨论施行细则，下周将密集邀请中央各部会与地方机关坐下来好好谈，行政权的介入是希望既安全又弹性，不给太多拘束，透过该机制取得双赢。

此外，对于劳工团体呼吁还7天国定假日，林美珠回应，上次修法已把国定假日主责单位归回内政部，现在休假日已是全国一致，上次修法后劳工休假事实上是增加的，所以这次没有特别处理。

林万亿说，这次对特休假的补充跟调整，弹性更扩大，对劳工应是有利的，不太可能再去讨论国定假日7天还来还去的议题。赖清德谈到，这次修法重点有4个不变，保障劳工的权益，在正常工时不变的状况下，自然没有7天假的问题。◇

责任编辑：尚颖