【大纪元2017年11月07日讯】行政院发言人徐国勇今天说，劳基法修法，大家不要只从资方的方向去看，弹性不是只有在资方，劳方也有弹性；不管从工时、加班时数，对劳工的权利都没有损害，反而增加了弹性。
行政立法协调会报6日讨论一例一休修法，会中达成共识，不过，对于劳团质疑修法方向倒退10年，徐国勇回应媒体提问时，做出上述表示。
徐国勇强调，这次一例一休的修法，对劳工的工时没有增加、对劳工的薪水没有减少，反而对劳工工作更有弹性，“还是秉持着周休二日的精神，也没有丧失，完全都存在”。
他说，对于周休二日休假，也没有任何减少。所以对劳工权益来讲，并没有损害。
徐国勇说，或许有劳工团体认为给资方弹性，似乎对劳工有所损害，可是如果反过来想，“这个不就是给劳工休假另外一个弹性吗？”劳工如想休假，例如想到美国玩，可能要5天到8天，这个假要怎么来？如果订的很死的话，订“7休1”，反而没有办法累积假，所以“劳工的休假也需要有弹性”。
他说，“7休1”松绑，必须经中央目的事业主管机关的同意、加上中央主管机关（劳动部）指定的行业，再加上工会及劳资会议的同意后，“经过这三层的把关才能够把7休1周期作调整，反而可以保障劳工，让劳工有更多的弹性。
徐国勇表示，劳工工作有弹性，对于家庭来说，例如工作时间、休假的安排，反而是更有弹性，对劳工来讲，应该更有保障才对。
他希望大家不要一直从资方的方向去看，“弹性不是只有在资方，弹性也是在劳方”。不管从工时、加班时数，对劳工的权利没有任何损害，只是增加了一个弹性而已。
对于加班时间，徐国勇说，每3个月为一期，总加班工时没有增加，所以也没有损害劳工权利，反而是让劳工的加班更有弹性，资方也更有弹性，彼此都有弹性，“有安全、权利又能确保的话，这才是我们劳基法平衡的最大精神”。
此外，媒体问到，有民主进步党籍立委认为6日在协调会报中，没有时间完整表达意见？对此，徐国勇表示，行政院长赖清德并未限制委员的发言时间，“所以不可能说没有时间让委员表达，绝对不可能”。也许每一个委员都有坚持，但每一个方向都有它的价值，对于委员所坚持的价值，不能说是错的，也是对的，但“权利的保障跟弹性的平衡，这个也是一种价值”。
他说，6日的行政立法协调会报提出的版本，绝大多数立委都是支持的，这个就是一个价值。“个别的立委，我们不能说他错，他要选择另外一个价值，我们尊重，但是绝大部分的立委都赞成这个版本”，不过最后仍要送到立法院审查，由立法院做最后的决定。（转自中央社）
