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血汗烘培坊突彻调解案 中市今开出100万罚单

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【大纪元2017年03月08日讯】(大纪元记者黄玉燕台湾台中报导)台中知名烘培坊实习生劳工劳资纠纷案,台中市府劳工局7日开出100万元罚单,并送达业者。对于未给付工资差额及加班费等争议,原定6日召开调解会议,未料业者撤回调解,劳工局表示谴责,希望业者出面解决。

调查违法事实明确,依法通知业者陈述意见后,今(7)日开出100万元罚单并送达业者,希望借此督促业者彻底检讨侵害劳工的行为;至于业者停业期间的在职员工应依法完成资遣部分,也将持续督导,并协助员工转业。

劳工局表示,今年1月接获申诉后,即派员稽查,发现业者涉违反劳动基准法第22条(溢扣工资)、第24条(未给付加班费)、第32条(超时工作)、第36条(连续出勤)及第39条(未给付国定假日加倍工资)等规定。

另自101年迄今,劳工局已受理6件属该业者的劳资争议调解案,包括102年2案,101、103、105及106年各1案,而102年该业者也曾因违反劳基法第24条规定,处罚在案。

劳工局指出,由于业者过去5年,对劳工显然未善尽照顾义务,并有多次违法纪录,甚至连实习学生也沦为受害劳工,加上在劳动检查及调解过程,业者态度显然不想进一步改善,因此劳工局决定依法重罚100万元。

获悉将遭受重罚后,业者已于上月26日对外公告停业。针对停业期间在职劳工的权益问题,劳工局表示,已督促业者依法给付工资、加班费、资遣费及进行资遣通报等;而业者也已提出资遣名单共9名劳工;将进一步提供离职员工相关职业训练及就业服务资讯等协助,以利重返职场。

至于业者与实习生的劳资争议调解案,业者虽一度抛弃对员工所有民事、刑事责任,调解诉求也全部撤回。劳工局并敲订召开第二次调解会议,但业者未出席且撤回调解,导致协商不成立。劳工局谴责业者态度,呼吁尽速出面解决争议。

责任编辑:李薇

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