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育婴留职停薪
【大纪元2017年05月10日讯】台北市劳动局今天公布去年调查，发现去年申请育婴留停者仍以女性占大宗，高达88.2%。
台北市劳动局就业服务处长许美华今天上午表示，去年6月至12月针对育婴留职停薪期满并愿意接受电话关怀的劳工，进行电话访问，4820人当中，女性为4270人，占88.2%；男性为550人，占11.4%。
许美华说，申请育婴留停者，又以6个月居多，有2167人，占67.4%，原因是“可亲自教养小孩”、“有津贴补助”，显现在照顾家庭上，传统观念仍存在，即男性为家庭主要经济来源，女性负担较多家庭照顾角色。
行政院主计总处在民国102年8月针对妇女婚育与就业进行调查，发现已婚女性因生育离职、复职，平均间隔为6年6个月。许美华说，这意味着女性因婚育离开职场， 职场经验技能无法累积，重返职场信心不足，造成女性薪资低于男性，又负担照顾者的角色，依此循环。
劳动局局长赖香伶说，男性请育婴留职停薪比例非常低，是未来要持续努力的目标；而女性留职停薪回复原职，是企业责任指标，“社会共识完整，要严格执法”，会加强劳检。（转自中央社）
