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护病比入法 台卫福部达初步共识

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【大纪元2017年05月14日讯】(大纪元记者施芝吟台湾台北报导)为改善台湾血汗医护环境,日前时代力量立委洪慈庸提案将“护病比”标准入法。卫福部已委托中华民国护理师护士公会全联会进行研究计划,并与医界讨论后,目前已有护病比入法初步共识,但细节还须讨论。不过,台湾基层护理产业工会说,即使将护病比标准入法,还是无法解决过劳问题。

卫福部护理及健康照护司长蔡淑凤14日指出,“护床比”由每4床设置1人提高至每3床1人;简化医院评鉴指标,减轻护理人员工作负荷;医疗院所全日护病比的健保奖励加成,从3级扩大为5级,鼓励增聘护理人员。

蔡淑凤表示,改善护病比是漫长的工作,经改革制度、增加护理人力、提高薪资等措施。蔡淑凤说,近年已新增两万多名护理人员,其离职率已自11.6%降至9.8%,空缺率则从7.4%降至5.96%,这次藉护病比入法过程,预期找出最适合台湾本土的护病比,改善护理人员执业环境。

关于护病比入法,蔡淑凤说,目前已委托研究计划给护士公会全联会做政策评估,已有两个方案达成共识,其一是将护病比和健保支付标准进行连动,也可能修正医疗机构设置标准,将“护床比”改成“护病比”;至于细节还须讨论,预计6月到8月将举办4场公听会,对护病比入法的可行性、适当性、冲击性等进行讨论。

台湾基层护理产业工会理事长周雅玲说,目前许多医院虽达平均护病比1比7标准,但部分医院为了不留空床,常跨科别让病人住院,护理人员照顾不同科别7名病人,负担如同照顾13床,当跨科专业不足,恐增加照顾病人风险。

她说,护病比标准入法应有完善配套措施,除降低护病比外,还要对医院设奖惩机制,让院方补足护理人力。◇

责任编辑:旻真

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