【大纪元2017年05月30日讯】劳动部劳动力发展署的台湾就业通的“2017上班族职场目标大调查”显示，6成5的上班族没有设下任何工作目标与方向，或是因目标与现实落差太大而无法达成。
根据调查显示，过去1年高达64.95%的民众没有为自己订下职场目标，仅有35.05%民众有为自己订下职场目标。有订出目标的民众当中，其目标以专业提升、学习新事物或专长跟工作稳定就好为主。
没有达成目标的原因，根据调查，有55.90%受访者认为目标与现实落差太大，其次则为达成了一半及没有时间执行。
台湾就业通建议，民众可以多利用政府职训资源，以因应就业市场需求与变化，进而达到所期望的工作目标。
为了协助上班族自我提升，劳动部“产业人才投资方案”持续提供在职劳工3年新台币7万元的课程训练费用补助，目前线上有超过500个课程开放报名。
这项调查在106年2月6日至2月28日进行，回收有效样本数为1067份；调查方法以电话访问方式进行独立样本访问；在95％的信心水准下，抽样误差在正负2.97个百分点以内。（转自中央社）
