【大纪元2017年06月22日讯】（大纪元记者江禹婵台湾台北报导）年金改革进入决战时刻，全国教师工会总联合会22日提出三大关键，要求教师退休起支年龄不超过五十五岁、 所得替代率应有公平一致的处理、退休金调整机制应明确入法。
全教总理事长张旭政表示，全教总支持年金改革，但年金改革应公平合理，官版方案的替代率设定出现“做越久、砍越多”的年资不公现象，明显与鼓励教师久任的精神背道而驰，全教总要求年资二十五年以上的所得替代率，一律以纯新制打9折为最后结果，并依此基础推算过度期各年的替代率。
屏东县教育产业工会理事长黄莆田表示，官版年改草案是“交越多、给付率变越低”，并未鼓励教师久任，反而变成一种惩罚。
彰化县教育产业工会副理事长陈渼伦表示，国家教育不宜用成本来考量，彰化县教师坚持应该是55岁起支，今年抽单不退休的情况严重，资深老师不退休，新进老师就没有机会，彰化县今年根本没有考新进老师，因为没有缺空出来，年改之后的情况必定会更恶化。
台南市教育产业工会理事长侯俊良表示，理性老师多支持改革，台南市抽单不退休的老师也很多，体力和热诚足够的老师一定会继续教书，身心不佳的老师硬留在学校，受害的是学生，从55岁撑到60岁，5年会影响多少学生，务必要正视此问题。
张旭政认为，这次年改造成公教人员恐慌，最大的恐慌在于这次改了以后，会不会过几年又一改再改，全教总不反对退休金做微调，但应有明确的调整机制，全教总要求退休金调整机制应明确化，采用劳保条例的规定，才能让退休人员信任年金改革。◇
责任编辑：尚颖
