【大纪元2017年07月06日讯】（大纪元记者郭曜荣台湾台北报导）台湾的大学教师薪资待遇偏低，影响我国留住人才，行政院长林全6日做出提示，请教育部会同行政院人事行政总处尽速组成专案小组，就目前大学教师薪资待遇制度调整或长期弹性化薪给制度进行通盘研议。
林全提到，根据教育部委托研究发现，国内大专校院教师因受限于公教未分途的架构，薪资水准不如部分先进国家，确有检讨调整空间。因此，如何使大学教师薪资待遇制度和公务人员制度具有实质差异性，以强化长期留才及揽才的国际竞争力，并带动教学和研究品质，有其必要性和迫切性。
他说，近年来教育部为提升高教竞争力，除透过迈向顶尖大学计划、奖励大学教学卓越计划等方案，持续提升大学在教学、研究及国际化等方面实力，同时也透过实施弹性薪资，或由各校以校务基金自筹经费、发给表现优异人员奖励等做法，盼吸引和留住优秀教研人力，但本质上仍属于特定性及短期性的措施。行政院强调，教育部与人事行政总处将进行跨部会通盘研究，未来希望建立可长可久的制度。
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