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台基本工资劳方要求27K 资方盼互相体谅

基本工资审议委员会18日召开,全国产业总工会在劳动部前高喊:“生产利润合理分配,工资调整一次到位、拒绝薪资剥削、拒绝劳动贫穷。”(陈柏州/大纪元)

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【大纪元2017年08月18日讯】(大纪元记者徐翠玲台湾台北报导)基本工资审议委员会18日召开,会前全国产业总工会等劳动部前高喊,生产利润合理分配,月薪2万7,工资调整一次到位,给我时薪160,拒绝薪资剥削、拒绝劳动贫穷。全产总理事长庄爵安表示,长期以来台湾劳工、边际劳工等基本工资相当偏低,已经不符合劳工实际生活所需,强烈要求基本工资应以每人每月最低支出乘以就业扶养比计算,月薪调涨至27,711元(涨幅31.77%)、时薪160元(涨幅20.31%)。

基本工资审议委员会18日召开,全国产业总工会在劳动部前高喊:“生产利润合理分配,工资调整一次到位、拒绝薪资剥削、拒绝劳动贫穷。”(陈柏州/大纪元)
基本工资审议委员会18日召开,全国产业总工会在劳动部前高喊:“生产利润合理分配,工资调整一次到位、拒绝薪资剥削、拒绝劳动贫穷。”(陈柏州/大纪元)

对于资方提到一例一休问题,以及军公教加薪,企业才要跟进,庄爵安强调,基本工资是照顾最底层的基层劳工,跟一例一休没有相关。军公教加薪是政府针对经济及财政许可做处理,而企业对劳工加薪是企业愿意就经济成长果实、企业盈余获利来跟劳工共享,商工团体所提理论相当荒谬。去年基本工资只微调5%,但去年获利盈余往上调,希望今年基本工资能大幅调升,甚至一次到位,把台湾底层劳工低薪带上来。

全产总指出,台湾低薪问题很严重,造成低薪原因很多包括非典型雇用人口增加、派遣人数增加、雇佣关系不稳定。基本工资维持150万边际劳工家庭基本生活所需,解决台湾低薪问题,调整基本工资绝对是关键因素,强烈呼吁政府、雇主团体应该正视台湾低薪问题,大幅度调整基本工资,让边际劳工、年轻人进到职场有尊严的工作,让年轻人不会陷于青年贫穷、不会越穷越忙。

出席工资审议会议不具名资方委员说,总统蔡英文、执政党提《最低工资法》,资方也期待。《最低工资法》订定,就有范围来运作,决策模式也比较有所本、有所遵循。若没有遵循方向,像现在就造成审议高难度,谈最低工资时产生对立与对抗,导致台湾投资环境变差。

劳方要求一次涨到27,000元,资方委员反问,“可能吗?大学毕业都没这么多”。而一例一休问题怎么说不相干,劳资上面有事业体,最低工资增加事业体成本这么多,而且受影响雇主都是中小企业、服务业。一例一休造成没有竞争力,中小企业老板怎么生存?不要说劳方是弱势团体,4、5年前他就说过,中小企业雇主也是弱势团体。劳资本就是生命共同体,是伙伴不是对立关系,“好好谈有什么不能谈”。

资方委员表示,调涨最低工资就应该配套也一致。还有薪资调涨后,会造成什么冲击,对国家投资环境有什么影响,都应该由专家学者做评估,现在连评估都省略。而资方最在意外劳问题,现在也只字不提,“大家是命运共同体,应该好好谈、互相体谅,不要斗来斗去”。◇

责任编辑:昱作

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