【大纪元2016年09月07日讯】（大纪元记者庄丽存、徐翠玲、郭岳仁台湾台北报导）劳动部8日召开基本工资会议，由于7月底已开过一次，当时因工商团体缺席而破局，外界关注资方对此次会议的态度。对此，工商协进会理事长林伯丰表示，资方已向政府表明立场，7大工商团体将不出席基本工资审议委员会，若政府决议调涨基本工资3%，资方可以接受，但劳方希望基本工资调涨至26K（新台币26,000元），这是不能接受的，盼政府要做出有智慧、正确的决定。
中华民国工商协进会7日举行理监事联席会，外界关注7大工商团体7日下午与行政院副院长林锡耀会面。据了解，出席的只有商总副理事长许舒博与工业区厂商联合总会理事长秦嘉鸿，其他是派代表参加，但8日的基本工资审议委员会，7大工商团体皆不出席。
林伯丰指出，针对劳资争议，包括一例一休及7天国定假日的问题，希望政府能提出一个解决方案，若政府决议调涨基本工资3%，“我们会尊重劳动部。”政府做的事就代表台湾的利益，若政府的政策错误造成劳资双方歇业的损失，政府应该要自己负责，资方已多次向政府表达过想法。
许舒博则转述会谈结果表示，工商团体同意基本工资微幅调涨，但应本、外劳脱钩，并建议政府比照油价，订定合理的公式，让基本工资制度性调整。
劳团提月薪26K 时薪163元
而针对基本工资审议，台湾劳工阵线提出兑现总统政见、符合国际趋势、吸引就业意愿、减少工作贫穷和提振内需市场5大理由，认为基本工资必须大幅调整提升，一次涨足至26,300元、时薪163元，并自2017(民国106)年开始实施。
台湾劳工阵线秘书长孙友联指出，韩国已通过明年最低时薪调升7%，为6,470韩元（约新台币198元），10年间调整幅度高达87%；但台湾基本工资自2007(民国96)年一次调整为17,280元后，迄今仍只有20,008元，调升幅度仅15%，两国相差甚远。
台湾高等教育产业工会青年行动委员会等团体则认为，按照中经院研发的“基本工资公式”，以1997(民国86)年为起算基期计算，2007年的基本月薪早该达到21K，基本时薪更已是120元。他们要求，立刻调升基本月薪至27,974元、基本时薪至177元；基本月薪与基本时薪，调涨不脱勾；资方代表不出席，造成全体暑期打工族4.32亿元亏损，应由资方代表全额负担，立即赔偿。
对于劳团的呼吁，林伯丰认为，若基本工资仅调300元或600元还好，但若一口气调至26,000元，先受到冲击的是中小企业。目前大学生起薪28K～30K，若基本工资调升至26K，会影响高中职或专科毕业生等就业权益，因为月薪差距变小，企业就会改聘用大学生，恐不利基层劳工，希望政府在基本工资审议委员会能做出明确的决定。
劳工投保满25年 工会吁月退最少19K
此外，十大工会团体7日讨论劳工年金问题，打算向改革委员会提出具体计划。台湾总工会理事长蔡明镇表示，台湾退休劳工平均月退休金一万六千多元、职业劳工一万五千多元，与主计总处公布的平均每人月消费支差很大，工会团体要求投保25年的劳工，每个月最少可以领到最低生活所需19,000元。◇
责任编辑：尚颖
