【大纪元2017年08月24日讯】远传电信公布“Future“e”Trainee菁英计划”2.0版成果，应征者成长一倍，成功招募台大、政大、成大及台科大等理工、商管科系跨界人才，即日起展开为期18个月培训。
远传人力资源处副总经理张玲娟表示，因应资通讯产业的快速发展，远传对跨领域人才的需求殷切，自2016年推出“Future“e”Trainee菁英计划”，针对年轻菁英打造专属培育方案，透过长达18个月的多元培训及专案参与，让行动世代的职场新鲜人成为兼具资讯科技、网路规划以及行销业务的专业人才。
张玲娟指出，因校园口碑成效显着，2017年的“Future“e”Trainee菁英计划”2.0计划，申请参与的应征者比第一年成长一倍，成功塑造远传优良“雇主品牌”的旗号，远传也自我期许持续投入更多资源培育新世代人才，善尽企业社会责任。
第一届“Future“e”Trainee菁英计划”的学员张雅钧，毕业自国立政治大学企业管理研究所，目前服务于远传直营通路规划单位。
张雅钧表示，进入公司已经一年半，经历三次的轮调，在公司的不同部门中参与专案，透过实际参与执行，更能深入学习，也看到产业或公司营运上的细节与“眉角”。
张雅钧说，目前已经轮调过零售端，站在第一线面对顾客，了解门市生态以后，再回到后台负责相关专案的规划，思维上会更贴近市场需求。（转自中央社）
