【大纪元2017年09月18日讯】基本工资将从明年1月1日起调涨，但对企业冲击不如预想严重，根据人力银行调查，4成企业表示人事成本随基本工资调涨而增加，平均多出5%。
基本工资明年将调涨至新台币2万2000元，时薪调至140元，根据1111人力银行调查，约4成企业表示人事支出因此增加，平均多出5%，但有6成企业坦言“没有影响”。
1111人力银行副总经理李大华表示，基本工资调涨，粗估约有200万劳工受惠，包括39万名打工族及162万领取基本工资的劳工，在整体就业人数中占比不到2成，而原本给薪就高于基本工资的企业则不受影响。
除人事成本外，近2成受访企业明年度征才计划也受到影响，包括10.4%选择增聘正职人员、兼职人力或两者皆有，9.1%选择减聘正职人员、兼职人力及两者皆减少，但有高达8成的企业表示不至于影响明年征才。
1111人力银行为了解企业第4季征才需求，自9月1日至15日，针对企业会员进行抽样调查，有效样本数为748份。其中57.5%受访企业表示第4季有征才意愿，相较去年同期的61%，下滑约4个百分点。
李大华指出，今年4月到7月景气连续亮黄蓝灯，复苏力道待加强，虽然1111人力银行调查中，有21.6%受访企业预估第4季营运表现“优于去年同期”，但基于年终成本等考量，第4季征才意愿仍略低于去年同期。
第4季征才意愿最高的产业为“传产制造”、“民生服务”与“资讯科技”，主要职缺则以“业务贸易”（29.5%）、“工程研发”（18.6%）及“餐饮相关”（13.7%）占最大宗。主要征才原因则为“填补流失人力”（54.4%）、“业务量大增”（19.3%）及“例行性征才”（18.8%）。(转自中央社）
