【大纪元2018年01月26日讯】（大纪元记者岳岩澳洲堪培拉编译报导）为解决澳洲国防部队内部的虐待和欺凌行为，新南威尔士大学（UNSW）堪培拉校区研究员康纳博士 (James Connor)和弗林德斯大学 (Flinders University)教授沃德姆(Ben Wadham)将联手进行调查研究，为期三年。
据堪培拉时报报导，研究军队虐待和欺凌的学术界人士认为，军队的组成急需多元化，来消除不合时宜的守旧态度和行为。未来三年内，康纳博士和沃德姆教授将采访30位曾在军队受虐的人，了解过去军队虐待和欺凌的行为，目的是找出这种行为为何在以男性主导的环境发生，该如何解决。
“军队在消除虐待和欺凌方面，做了很多努力，也已有很大的进步，但我们也的确仍能看到一些败坏的行为，如殴打和欺凌。”康纳博士说，“希望通过分析理解军队文化中曾出现的错误，能找到解决问题的途径。”
“过去10年，军队组成的多元化促进了军队文化多元化的发展，但在提升谁担任高层领导者的观念上有明显的滞后。军队是否保留女性军人也仍是个问题，特别是育龄女军人。”
他俩同时希望，调查的结果可帮助其它男性为主导的机构改变现有的文化，如警察局和教会。
在该项目的试点阶段，康纳博士和沃德姆教授已采访了6名在军队遭受过凌辱的人。这几名受访者的经历不一，却有共同点，典型的是旁观者效应。在训练机构，当有人被欺凌时，其他人只在一旁观看。虽然绝大多数的人并没有参与欺负别人，但是在旁观看却不阻拦，也起到推波助澜的作用。
2015年，国防部队5.7万名军人中，将近6%的人来自非英语背景的家庭，5.4%的军人出生在纽西兰、英国、加拿大和美国以外的其它国家。
去年年中，联邦政府号召在中国、印度、中东、越南、马来西亚和土着背景的人中招募军人。
责任编辑：杨帆
