【大纪元2018年12月05日讯】（大纪元记者徐乃义台湾桃园综合报导）“以工代赈”是指透过政府提供职缺方式，解决中低收入户及低收入户家庭生活困难，本质上属短期性工作，但多数案例发展成为长期雇用，过去也未曾强力执行期满转介。桃园社会局原先研议让“以工代赈”于今（107）年落日，不符资格者皆须转介，不过郑文灿认为，政策执行须有温暖的心，落日及个案认定都改采弹性做法。未来市府“以工代赈”规模的确应该逐渐缩小，各单位进用相关人力须严格审查，且遇缺不补，希望借此渐进式缩减“以工代赈”规模，让政府部门人事制度回归正常。
桃园市长郑文灿指出，依《社会救助法》规定，地方政府可针对有工作能力的中低收入户以及低收入户进行就业服务、职业训练及以工代赈三项措施。其中，“以工代赈”透过政府提供工作，以解决家庭生活困难，桃园截至今（107）年10月31日止，在区公所共155人、市府及图书馆共83人，市府也编列不少预算支持，明（108）年度就达7,687万元。
郑文灿说，“以工代赈”应以短期工作为主，借此扶助低收入户及中低收入户家庭自立、解决生活困难，社会局原研议于今（107）年落日，只要不符合资格者皆须转介至其他单位。他认为，政策执行须有冷静的头脑及温暖的心，决定停止上述强制落日措施，在落日及个案上皆改采弹性作法，也责成社会局尽速修订《桃园市政府社会局办理以工代赈实施要点》，逐渐缩小以工代赈规模。
与其他各都相比，桃园市政府“以工代赈”规模较大，原则上政府部门“以工代赈”要落日，须积极协助转介代赈工至其他适当工作，而非让出政府部门职缺，且若突然强力执行，就必须将现职人员直接转介出去，现实上也有其难度。
郑文灿也强调，未来“以工代赈”要朝短期性、专案性工作为主，因此市府仍应持续执行“以工代赈”就业转介工作，并积极辅导个案，协助顺利转介。同时，未来各单位若提出代赈工需求，须严格审查且遇缺不补，希望借此逐渐缩减规模，让政府部门人事制度回复正常。
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