【大纪元2018年03月19日讯】（新唐人亚太电视黄亮戬、黄彦菱台北报导）海外找工作可能是不少人的梦想，根据人力银行的最新调查，近几年到中国发展的人数缓缓下降，反而朝南向国家发展的民众大幅上升。
在台湾，护理师被称为血汗劳工，不但工时长，差距庞大的护病比例，也让医疗品质无法维持最佳。身为医护人员的吴小姐表示，看中美国职场福利，正计划前往美国发展。
护理师吴小姐：“想要到美国去工作，因为那边的福利比较好，然后照顾病人数，护病比也比台湾少很多。大概是台湾的一半，比一半更少，就是一个人最多不会超过五个病人。然后薪水的部分，大概是6000到8000块美金，就是18到20万台币。”
根据人力银行统计民众选择到海外工作，考量因素有许多，其中71.6%是因为薪资待遇好，不过也有25.5%民众是想到海外赚职场经验，另外23.6%民众则是看好当地产业发展。
人力银行公共事务部暨职涯发展中心总经理 李大华：“因为薪水比较好，所以愿意到海外工作。那另外就是来到当地，这个产业的经验，也就是说，当地有更多的国际化的公司，所以能够争取海外的国际化的工作经验。第三个当然为自己的职场加分。”
而根据主计处统计，国人赴海外工作人数逐年增加，到东南亚国家的人数7年成长3万4千人，不过到中国发展的减少2000人。曾外派到中国五年的营养师就表示，中国大环境和过去已经不相同。
营养师Billy：“因为当地的一些法令也有改变，然后还有一些当地的一些行政上，都会有一些变化，那有些公司会认为说成本过大了，因为薪资后来中国大陆的薪资也是提高了。那所以就是变成，如果当时的位置会在中国大陆有其他，他本地的人，能够稍微做取代的话，那可能在一些企业上，他就会舍弃台湾人到那边去工作，就会采取中国大陆的人来替代。”
统计也显示出，国人到海外工作，大多数因为家庭、健康因素以及生涯规划，平均约四年会返台生活，不过也有2成3，会选择定居海外。
责任编辑：李世勋
