【大纪元2018年03月28日讯】（大纪元记者庄丽存台北报导）根据主计总处资料显示，106年每人每月经常性薪资平均为39,953元，本次调查有固定收入的受访者，有高达7成2的人，平均月薪领不到4万元，显见多数年轻族群的薪资待遇，仍落在平均水准以下，1111人力银行指出，手无资源的闷世代呐喊着，最想改变的职场现况，有73.5%认为“基本工资提高”最迫切，其次是“落实劳检/工时过长”37.6%及“调薪慢”29.7%。
再观察闷世代储蓄能力，在调查中，有将近2成2的受访者每个月被迫当起“月光族”，其中甚至有（12.1%）的人是处于“入不敷出”的窘境；另有7成8有余力存钱的人，平均每个月可存下9,808元，约占整体平均月收入的3成左右。
1111人力银行公共事务部暨职涯发展中心总经理李大华表示，35岁以下受访对象，仅有1成的收入高于主计总处的每人每月经常性薪资39,953元，另外的2成2几乎是每个月被钱追着跑，包括外食费、房租、保险、学贷及孝亲费等，沉重的开销几乎压得闷世代无法喘息。
调查显示有高达8成6的上班族坦言，“经济压力”（64.6%）及“工作压力”（20.9%）是最大压力来源，从自评身心压力指数分析，平均值落在61，但值得注意的是有2成2的受访者自评压力指数，竟高达80以上，其中男性占比又高于女性，且男性的压力值也高于女性5个百分点。说明身处闷世代的男性身心负担较女性来得沉重。
进一步了解闷世代生活压力来源的前五大原因分别是“薪资太低”（85.9%）、“升迁不易/调薪慢”（33.4%）、“物价高”（29.8%）、“对未来没方向”（24.1%）及“工时过长”（23.5%）。
李大华补充，从交叉分析看出，男性压力大于女性的原因在于，男性在传统上被赋予养家的责任，或是经济上需负担较多的一方，在本身条件不佳及外在资源不足的挟杀下，其身心压力不言而喻；又观察分布在30-35岁族群，其中不乏已经开始考虑婚姻大事，准备迈向人生下一阶段，若父母无法给予充裕的后援，经济面的匮乏感加上工作上的危机感，闷世代被迫沦为穷忙的青贫族，因而产生相对剥夺感。
责任编辑：吕美琪
