留心招聘关键词 让简历脱颖而出

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【大纪元2018年09月28日讯】(大纪元记者孙洐源美国华盛顿DC编译报导)劳工部报告称,8月份全美的职位空缺达到创纪录的360万个,雇主们仍然觉得具有所需技能和相关经验的求职者相当缺乏。而一些求职者可能只是在自己的简历包装方面表现欠佳。

在如今的职场,空缺职位几乎普遍在网上发布,招聘信息包括详细的所需技能和相关经验。而面对大量的求职申请,雇主通常使用自己的筛选方法或使用带有筛选功能的第三方网站来“过滤”出合适的求职者。对此求职者需密切关注招聘广告上的工作信息。

CareerBuilder的詹妮弗·格拉兹(Jennifer Grasz)说道:“雇主将设置并使用关键词对他们收到简历的相关程度进行排序。因此仔细阅读雇主在招聘信息中使用的关键词,并选择与自己经验相关的关键词将它们加到您的简历中,这将有助于您的简历在众求职者中脱颖而出。”

CareerBuilder最近对人力资源经理进行的一项调查发现,求职者没有收到下一步面试邀请的主要原因包括简历上没有可量化的成果、简历不是为空缺职位量身打造的等因素。

责任编辑:肖琳

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