【大纪元2021年11月12日讯】（大纪元记者侯骏霖台湾台北报导）台驱动IC设计大厂联咏12日表示，将自11月起全面调升薪资结构，针对6岁以下幼儿，也将从2022年开始发放每月5千元育儿津贴。此外，联咏今年起每人都可以领取金额高达6万3千元的旅游补助。
联咏预告今年营收将突破50亿美元，预计投入150亿美元，持续研发新技术，包括元宇宙相关AR／VR穿戴显示技术、有机发光二极体（OLED）及触控面板感应晶片（TDDI）等。其中，车用TDDI更拿下欧美日十家自驾车大车厂的订单。
联咏副董事长王守仁表示，虽然第四季进入产业淡季，但仍可期待包括双11、黑色星期五与过年带来的消费需求。预估明年第一季底，随着众多新产品推出，有望推升需求及毛利率表现。
联咏副总经理陈健兴指出，预计公司11月底进行结构调薪，目前仍在行政作业中；联咏员工每年都可以领到旅游补助，今年每人达6万3千元。
陈健兴表示，从2022年开始，针对员工家庭若有0~6岁幼儿，每人每月将对每个孩童发放5千元育儿津贴，鼓励员工多多生育。他举例，若员工有4个6岁以下的小孩，每月即可领取2万元育儿津贴。
联咏强调，人才是公司最重要的资产，将持续提供具备竞争力的薪酬福利。以去年来说，公司非主管职员工平均薪资为317.5万元，薪资中位数来到273.2万元，是半导体业双冠王。自本月起，也将再度调薪，幅度预计11月底拍板。
截至去年底，联咏全球员工人数逾2,800人，随着近年企业快速成长，人才需求也不断攀升。王守仁表示，现在公司非常缺人，期盼能有更多新血加入。◇
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