【大纪元2022年04月21日讯】（大纪元记者陈建霖台湾桃园报导）桃园市长郑文灿21日出席“开鹿先锋、职达成功”青年亮点场联合征才活动。郑文灿表示，每年4至6月为毕业求职高峰期，为协助青年顺利求职，市府就业服务处特别规划青年亮点现场征才活动，邀请69家企业联合扩大征才，提供超过4,600个工作机会，包含电子业、科技业、服务业、物流业及照顾服务业等，并有多家企业释出薪资4万元以上的职缺，其中日月光半导体股份有限公司更释出薪资最高至10万元的职缺。
本次征才活动，市府也邀请桃园市荣民服务处共同办理，期盼提供青年朋友、届退士官兵、荣民、荣眷等民众多元化职缺，协助求职者在生涯发展中都能顺利就业。
郑文灿指出，升格后桃园的首度就业保险投保薪资为2万7,000元，截至今（2022）年为止已成长至3万1,500元，改善所得停滞问题，让青年就业更有保障；此外，市府也积极办理各项青年就业方案，并对接中央各项青年纾困计划，例如：“青年就业奖励计划”针对15至29岁之应届毕业青年，持续就业满90日发给2万元就业奖励，满180日再加发1万元，合计最高发给3万元，110年度共计补助5,823人；“青年寻职津贴计划”则于青年3个月求职期间提供津贴，最高可领3万2,000元，110年度共计补助4,656人。
桃园市府今年持续推动“桃园市青年安薪就业赞方案”，经就业职训服务处推介工作受雇于事业单位满6个月，最高可领取2万1,000元之就业奖励金，求才厂商也可获得雇用奖助1万元。求职青年在寻职期衔接“就业赞—青年安薪就业赞方案”，3个月寻职津贴加上市府提供6个月就业补助，合计最高可领取5万3,000元，也帮助6284名青年在疫情困难时期安心求职、稳定就业。
郑文灿也提到，除了协助青年寻职就业外，本次征才亦针对中高龄寻职者提供相关职缺，市府也将在中路一号社宅成立“中高龄就业服务中心”，透过职业再设计协助中高龄就业者重返职场，展现人生的第二个春天。
就业职训服务处长刘玉仪表示，为持续服务求职者并促进在地就业，本次活动也规划“就业促进专区”及“履历健诊及职涯咨询”，欢迎在职青年及求职者免费咨询，由专业老师提供职业性向诊断与建议。此外，就业职训服务处将办理百场征才活动，让求职者有更多工作选择机会，详细活动资讯请至“就业职训服务处”网站（网址：https://oes.tycg.gov.tw/）或“桃园市工作职缺地图”（网址：http://jobmap.tycg.gov.tw）查询。◇
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