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国中小代理师薪资未给足 台教团吁监院纠正

全国教师工会总联合会18日在台北举行记者会指出,多数县市仍没给代理教师“完整聘期”。(中央社)
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【大纪元2022年05月18日讯】(大纪元记者林紫馨台湾台北报导)国中小现场教师人力是长期固定需求,但多数未采专任教师,而用代理教师外加。教团指出,多数县市未给足代理教师12个月薪资,造成教学现场乱象,呼吁监察院纠正,也盼教育部扬弃造成过多代理教师的补助要点,把学校真实需求的教师人力,正式提升至员额编制准则。

全国教师工会总联合会18日召开“国中小代理老师乱象多,全教总提解方”记者会,全教总理事长侯俊良表示,这些代理教师几乎都已通过教师资格检定,却长期无法取得专任教师资格,仅能被以代理教师聘任;且多数县市仍没给代理教师“完整聘期”,扣除暑假只给10到11个月薪水,形成中小学教育圈的陋习。

全教总认为,关键是教育部过去20年应急式的补充教育人力后,未能及时转型,纳入正式员额,教育部放着《国民小学与国民中学班级编制及教职员员额编制准则》修正的大路不走,却以每年度通过补助地方政府计划的小径方式执行,以致一再错过保障教师工作权的时机。

全教总表示,2020年行政院早已宣布解除高中职员额控管,将每年积欠的高中职1,400余名员额回归各校;国中小方面,建议也要把提高教育人力方案,纳入正式员额编制的准则内,才能早日解除教师代理聘任乱象。

全教总呼吁各县市给予代理教师完整聘期,将向监察院陈情,希望监察委员提出纠正;同时也呼吁教育部立即扬弃过多代理教师的补助要点,下学年度起就将学校真实需求的教师人力提升到员额编制准则中,“还给这个世代应有的职缺”。

责任编辑:吕美琪

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