【大纪元2023年07月03日讯】（大纪元记者陈建霖台湾桃园报导）最近时事中多起关于性骚扰的相关新闻，不仅对受害者造成心理和情感伤害，也严重影响职场氛围。基于社会责任，卫生福利部桃园疗养院致力于营造一个安全、友善，不容许性骚扰的工作环境。
卫生福利部桃园疗养院 临床心理科钟秀华临床心理师指出，1.将“尊重”、“包容”和“不歧视”的态度，落实于组织文化中，宣导男女员工的言谈举止，掌握分际。避讳使用‘性暗示’的字眼，举手投足间勿碰触对方隐私部位。长官对低阶员工要心存怜恤，平等以待，因性骚有部分原因来自位阶的歧视与男尊女卑的歪风导致。
2.不只员工间要规范，医病间也要创造健康，明亮的医疗情境：医者父母心，除了医疗技术要精进，让病患所遇，形同造化。服务品质也要优质化，关怀慰藉的口吻中，不能潜藏奚落，更不能假探病之名，行性贪欲之实。
3.办理多样化的艺术人文课程：涵盖文学、艺术、理财、安养、美化住家环境，以及种族、性别、性取向和宗教等多元化课程，可提高员工对不同背景、文化和观点的理解和尊重，透过嘉年华会的方式，举办员工座谈活动，提供职场环境友善互动的氛围，可提升员工心理素质，与就医民众互动时，展现尊重和关怀。
4. 提升性别知识和性别意识：致力于提供安全隐私的性骚扰问题申诉管道，透过研讨会、讲座、数位学习和资讯手册等，宣导和提供相关的教育资源，培养员工性别意识的敏感度，以帮助员工更能认识到性骚扰行为的存在和影响，能够辨识和预防性骚扰行为。◇
责任编辑：杜文卿
