【大纪元2023年07月03日讯】（大纪元记者黄玉燕台湾台中报导）进入暑期旅游旺季，旅宿业者却面临着疫后缺工的窘境。劳动部推出“疫后改善缺工扩大就业方案”，鼓励雇主以“先雇后训”方式培养生手成为生力军，补助企业每人每月1.2万元，最长补助3个月，偏远地区再加码3,000元。台中逢甲碧根酒店率先运用此方案进用新员工，成为全国首例。
中彰投分署刘秀贞分署长表示，为解决旅宿业缺工问题，协助劳工与雇主供需对接，提供此先雇后训方式，企业可依工作所需知识或技能，安排职场导师即时提供学员所需职务训练，工作岗位训练费用由劳动部补助。中彰投各就业中心也积极进行媒合，首例媒合成功就业是位于台中逢甲的碧根逢甲酒店。
碧根逢甲酒店人资张先生表示，旅宿业者会引进科技节省人事成本，虽具有话题性，但旅馆坚持以温暖细致的服务，来维持与顾客间的紧密互动，因此房务人员需求较大。这次透过劳动部的就业方案得到缓解，已进用人力还可以有补助，减少在人力训练的负担。
中彰投分署指出，劳动部劳动力发展署于112年5月1日起推动“疫后改善缺工扩大就业方案”，中央透过跨部会合作，从奖励劳工就业、鼓励雇主进用两大面向进行改善；其中的专案职缺，员工只要受雇就业满30天，符合一般身份的全时工作者，每月可请领6,000元津贴；符合中高龄等特定对象的全时工作者，每月可请领10,000元津贴，最长奖励12个月，特定地区再加码3,000元。
责任编辑：林勤芝
