【大纪元2023年09月06日讯】（大纪元记者侯骏霖台湾台北报导）今年加薪了吗？1111人力银行6日发布最新调查，高达9成上班族不满于当前薪资，创下近5年新高纪录，更有7成5受访者直言今年薪资冻涨，仅2成5被加薪、平均增加2,117元。
劳动部将在8日召开基本工资审议委员会，拍板明年基本工资调幅，预估月薪可望来到2万7,192元、日薪182元；行政院院会日前也拍板明年调涨军公教4%薪资，让广大劳工期待加薪。
1111人力银行统计1,084份有效样本，上班族高达7成5认为今年没有加薪，主要原因包括公司无定期调薪制度、公司获利不佳、老板不同意等因素。不过，也有2成5受访者加薪，受公司激励员工士气、固定调薪机制及个人业绩表现佳等原因所致，月薪平均增加2,117元。
调查也显示，上班族透过跳槽最多平均可增加7,346元，除了转职外，员工“以退为进”的加薪要求为职场常见方式，2成上班族曾以“欲离职”来要求加薪，但只有9.3%加薪成功且被慰留，5.2%加薪失败但被慰留，以及5%加薪失败因而离职；另有8成坦言，不曾利用离职要求加薪。
值得留意的是，多数人一旦加薪遭拒，后续态度包括骑驴找马伺机跳槽72.4%、积极兼差增加收入36.3%、与主管协商加薪条件32.8%、先隐忍再找机会提醒24.2%，以及工作态度消极20.5%。
1111人力银行公关经理曾仲葳表示，劳动部最新无薪假统计，总计超过674家厂商、1万2,388人实施，显见台湾经济成长率下修，企业对人事成本的固定开销更敏感，加薪意愿自然低迷。
曾仲葳认为，求职者应留意无明确调薪制度的公司，可能隐藏长年不加薪的风险，建议求职者在面试时，应主动了解公司调薪制度及升迁管道，避免到职后出现期待落差。◇
责任编辑：陈玟绮
