【大纪元2024年01月03日讯】（大纪元记者赖玟茹台湾台北报导）2024总统大选将在1月13日投票，劳动部3日提醒，选举投票日为“放假日”，具有投票权且当天是工作日的劳工，雇主应依法让劳工放假一日，工资照给，若是劳工同意出勤，要发给双倍工资；若当日是休息日或例假，则不另外给假。
劳动部3日表示，已指定选举投票日为“劳动基准法”所定放假日，因此13日中华民国第16任总统、副总统及第11届立法委员选举投票日当日，具有投票权且原属工作日的劳工，雇主应依法让劳工放假一日，工资照给。
另若雇主征得具投票权劳工同意在投票日出勤工作，应不妨碍其投票，并应加给当日出勤工资，计算方式分为“原属劳工的工作日”及“原属劳工的休息日”2种类型。
劳动部劳动条件及就业平等司司长黄维琛说明，若投票日原属劳工的工作日，雇主应加倍发给出勤时段的工资，假设劳雇双方约定当天出勤8小时，劳工外出投票2小时，返回工作6小时，雇主须加给6小时的工资，如果投票日原属劳工的休息日，就视工作时数依劳动基准法休息日出勤加给的规定计算。
至于具投票权但当日原属劳工的休息日或例假者，因劳工原本就能在当日行使投票权，因此不另外给假。
劳动部再次提醒，雇主未依法给假或给薪者，可处新台币2万元以上、最高100万元罚锾，并应补给工资。劳工权益如有受损害者，可就近向工作所在地劳工行政主管机关申诉以维权益。
责任编辑：陈真
