【大纪元2024年01月08日讯】（大纪元记者赖玟茹台湾台北报导）一位货运物流司机8日出面控诉，公司在去年起，擅自降低其投保级距，片面改变薪资项目，底薪有一半都变成奖励金。劳动部回应表示，依法进行检查。
台湾汽车货运暨仓储业产业工会、桃园市产业总工会8日到劳动部前抗议，要求劳动部应敦促桃园市政府召开劳资争议调解会议，另外协助建兴货运集团员工薪资遭克扣情事。
台湾汽车货运暨仓储业产业工会理事长林志雄表示，货运业就是底薪低、高工时的行业，加上即将面临新年假期，会再加重员工的负担；要求与资方协商，底薪不得低于新台币3万元，且底薪占总薪资比率不应低于五成；另外提出每周日停止集货、配送的诉求，让宅配员工兼顾工作和生活。
另外，原建兴货运集团员工覃先生出面控诉，公司在去年7月起，擅自降低他的投保级距，且底薪由原本的8万元，调降到只剩下4万元，另外4万元改成激励奖金；到了去年底，甚至再变更奖金名目，并砍半剩不到2万元，最终因受不了而离职。
劳动部劳动关系司争议科长金士平出面接受陈情书，他在会后受访表示，事业单位更改薪资项目、未全额给付等，劳动部非常重视。
他也表示，事业单位要更改劳动条件，都需要与工会或劳工协商，不得片面更动，也请事业单位不要低估政府执法的决心，不能有姑且的心态，后续将诉求转由职业安全卫生署进行检查，如果违法属实绝对严惩。
至于劳资争议调解会议部分，金士平说，乐见劳资双方对话表达诉求，会协助桃园市政府并依法尽快安排。◇
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