【大纪元2025年06月12日讯】（大纪元记者常怀仁台湾台北报导）监察院12日表示，劳动部劳动力发展署北基宜花金马分署前分署长谢宜容涉职场霸凌，时任劳发署长蔡孟良涉有指挥监督不周之责。另，谢宜容还涉及滥行支用就业安定基金预算、侵占公有财物及未依法令规定办理采购案等违失行为，通过监委王丽珍、叶大华、王美玉提案，全案移送惩戒法院审理。
弹劾案文指出，谢宜容担任分署长期间以严厉之管理模式遂行领导统御，且因情绪控管能力不佳，经常性斥责、辱骂或以贬抑性口吻对待该分署所属职员，致其任内机关人员调动频繁，多人陆续出现身心状况，且已形成寒蝉效应，使下情无法上达，终至发生憾事。
弹劾案文说，而且谢宜容未恪遵预算支用规范，以就业安定基金预算购买超逾公务需求数量之年节礼盒，致生浮滥赠礼及部分礼盒流向不明疑遭侵占情事，也未依法公正办理采购，涉有泄密及图利特定厂商之情，核其所为，显已违反公务员服务法规定，亦与公务员廉政伦理规范有悖。
弹劾案文表示，蔡孟良未确认谢宜容是否具备机关首长所需领导管理能力，即大力提拔举荐谢宜容升任北分署分署长，而且作为直接上级督导长官，长期容任的不作为态度给予谢宜容有恃无恐之高涨气焰，核有监督不周之咎。
弹劾案文指出，而且在轻生事件发生后，蔡孟良一意孤行，未详查即率予定调轻生属个人因素，甚至说服长官免以书面报告叙明事件始末。其未审度事态严重性，消极未展开调查作为，肇致机关形象与声誉严重受损，已违反公务员服务法规定。
最后，弹劾案文说，蔡孟良、谢宜容核有重大违失，有公务员惩戒法，爰依宪法及监察法规定提案弹劾，并移送惩戒法院审理，依法惩戒。◇
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