【大纪元2025年06月09日讯】（大纪元记者赖玟茹台湾台北报导）急诊医师爆发离职潮，根据急诊医学会统计，今年上半年已有66名急诊医师离职，推估今年底离职人数将逾百人，医界人士表示，急诊科医师平均年龄层逐年上升，现今年轻人不愿投入急诊，才是更大隐忧，对此，卫福部9日表示，将从健保给付等三项做法因应。
振兴医院急诊重症医学部主任田知学近日在社群媒体发文，并引用急诊医学会今年初进行的调查，预计5月离职约66人、考虑今年底离职超过50人，这份年初调查尚无后续产生离职意愿者，推估今年急诊离职潮恐不仅110多人，急诊人才出走大于投入人数，呼吁正视医疗体系失血警讯。
田知学受访时表示，急诊医师离开职场是个累积很久的问题，像是今年初，医院急诊壅塞并非单一因素，但卫福部长邱泰源却表示，原因是流感等患者增加所致，让第一线的急诊医师愤愤不平。
田知学呼吁，政府能落实家庭医师的“守门员”制度，并重视分级医疗，减轻急诊负担，而非多从事医美、健检及减重等自费项目。
台湾医务管理学会理事长、新光医院副院长洪子仁9日受访时表示，近期急诊专科医师在医院中的人数，大致维持在约1700人，与5年前相比略有增加，不过，更大隐忧在于，急诊科医师的平均年龄正逐渐上升，反映出年轻医师投入急诊专科训练的人数明显减少。
洪子仁进一步说，这样的趋势，与近年来急诊壅塞日益严重、医院人力短缺、病床降载及急诊病患长时间待床等问题息息相关，上述原因，也让急诊科医师承受极大的压力与风险，使得越来越多年轻医师不愿意将急诊专科作为职涯的首选，这是比较大的隐忧。
急诊医离职潮 卫福部采三做法因应
邱泰源9日赴立法院社福及卫环委员会审查“全民健康保险资料管理条例草案”进行报告及备质询，他在会前受访时表示，卫福部一直在改善急诊的环境，不管是医、护，当然这牵涉到工作、压力、时数，都会请院方做好合理的调配。
卫福部目前有3个做法，邱泰源说，首先是院方的调配床，急需妥善调配；其次是区域的整合、合作，包括住院转诊部分等，分流、分级体系一定要落实，会跟民众一起努力。
最后是健保给付方面，邱泰源表示，卫福部在5月1日投入新台币40几亿元，将在6月起开始发放，希望给予合理待遇，好好改善环境，大家跟医界一起努力。
责任编辑：郑桦
