【大纪元2026年04月20日讯】（大纪元记者赖玟茹台湾台北报导）近日传出首度有中国籍配偶考进健保署，引发个资外泄疑虑。健保署20日表示，该员仍在训练期，尚未正式任用，未来可分派不涉及机敏资料的硬体管理或庶务工作，以确保全民健康资讯安全。
依据现行《台湾地区与大陆地区人民关系条例》规定，大陆地区人民在台湾地区设有户籍满10年，即符合规定可参加国家考试并担任公职。近期传出有一名陆配分发到健保署训练，引发外界担忧个资外泄疑虑。
健保署人事室主任宋蕙安20日受访时表示，证实115年初等考试录取人员中，有1名中配在今年3月底，分发至健保署进行实务训练。该中配仍在训练期间，尚未取得正式公务人员任用资格。
宋蕙安说，目前该名中配仅安排环境介绍、资安教育、服务礼仪及业务流程等基本教育训练内容，并未交付核心业务，也不涉及任何机敏资料或系统，“该员不会接触全民投保或就医纪录”。
由于健保系统能查阅民众就医等机敏资料，资安非常重要，宋蕙安强调，健保署对于所有同仁不论身份，皆采严格的个资权限管理制度，机敏资料调阅，将采“最小化原则”，须经主管授权，并完整保留查询纪录及数位足迹，同时设有提示机制，且定期与不定期进行资安查核，以确保民众健康资讯安全。
宋蕙安表示，至于该名中国籍配偶，后续是否正式任用，仍须视其实务训练表现与成绩而定；署内有不涉及机敏资料或系统权限的职务，如硬体设备管理或庶务性质工作，可供未来分派。
外界关心，健保署后续是否会要求“放弃原国籍证明”等证明文件，宋蕙安说，凡依法规要求的文件，皆会要求提出，其可从事的职务范围等事宜，持续与铨叙部及大陆委员会保持联系，依规范办理。
责任编辑：陈真
