【大纪元2026年04月24日讯】（大纪元记者谢苡柔台湾台北报导）1111人力银行24日公布最新调查显示，逾九成上班族因育儿调整职涯规划，随行政院近期放宽外籍家庭帮佣申请条件，约六成四受访者表达支持，申请方式询问度明显攀升，反映台湾双薪家庭普遍面临育儿压力。
根据1111人力银行调查，90.1%上班族坦言因结婚生子改变职涯安排，其中以转职寻求可兼顾照顾孩子的工作占36.3%最多，其次为退出职场成为全职父母25.1%、申请留职停薪或育婴假13.5%，以及转为兼职工作12.8%。
在育儿方式上，以配偶照顾占63.4%居首，其次为托婴中心或幼儿园37%、祖父母或家人协助29.3%，以及课后安亲班28.4%。但多数家庭仍面临人力与时间不足问题，包括无人替手照顾62.1%、经济负担沉重56.7%，及孩子临时状况难以应对等情形。
值得注意的是，政府近期放宽家中有未满12岁子女即可申请外籍帮佣，适用家庭约达144万户。有64.5%受访者对政策表达正面态度，认为有助减轻育儿压力、增加休息时间，以及改善家庭生活品质，并有助于稳定劳动力与降低离职率。
1111人力银行发言人庄雨洁指出，当前上班族育儿压力已接近临界点，约七成处于高压状态，其中超过两成受访者自认身心俱疲；但企业端仍有约六成未提供育儿友善措施，显示制度面与双薪家庭需求仍存在落差。
业者表示，外籍帮佣新制自4月中旬开放申请以来，短时间内已接获数百通咨询电话。庄雨洁提醒，聘用外籍帮佣仍面临费用负担、语言沟通及文化差异等门槛，若缺乏补助或配套措施，部分家庭恐难实际采用，相关制度设计与政策成效有待观察。
责任编辑：陈玟绮
