【大纪元2026年08月26日讯】（大纪元记者赖玟茹台湾台北报导）劳动部26日宣布，针对9行业别延长雇用安定措施薪资补助至10月底，减班休息劳工最高可月领薪资差额7成补贴，盼稳定劳工就业。
为减缓美国关税调涨对台湾劳工冲击，劳动部去年祭出“雇用安定措施”，9大行业的减班休息劳工最高可月领薪资差额7成补贴，雇用安定措施办理期间至7月底，是否延长办理受各界关注。
劳动部劳动力发展署表示，台美关税已公布调整为10%，整体产业景气正迎来复苏曙光，但考量产能过剩调查结果尚未发布，且个别产业间复苏步调不一，因此9行业将继续办理雇用安定措施3个月。
此次延长适用的9个行业，包括食品及饲品制造业、纺织业、橡胶制品制造业、塑胶制品制造业、金属制品制造业、电力设备及配备制造业、机械设备制造业、汽车及其零件制造业，以及其它运输工具及其零件制造业。
依规定，9行业受雇劳工在措施期间与雇主协议实施减班休息达30日以上，并经地方劳工主管机关列册通报，即可申请薪资差额补贴。补贴以减班休息前平均月投保薪资与减班休息后实际协议薪资的差额计算，补助7成、每人每月最高1万1500元。
不过，劳动部也提醒，第一次通报减班休息的劳工，必须在10月31日前累计达30日以上，才符合薪资差额补贴的申请条件。因此，若10月3日以后才首次实施减班休息，到10月底仍未满30日，就无法申请这项补贴。
至于未符合薪资差额补贴资格的劳工，仍可申请“减班休息劳工再充电计划”，依实际参训时数，在减班休息薪资差额范围内核发训练津贴，每月最高1万6300元。
根据统计，从去年3月至今年7月底，雇用安定措施累计核发661家事业单位、1万1010名劳工，核发总金额约1亿元。◇
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