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考绩
【大纪元12月24日报导】（中央社记者李明宗台北二十四日电）台湾公务人员考绩评等制度可能有重大变革。立法院今天朝野协商，对考绩法修正案达成初步共识，未来公务人员考绩将明订五等，优等与甲等合计不得超过受考人数百分之七十五，丙等以百分之二为原则。
立法院朝野协商，就“公务人员考绩法修正草案”达成初步共识，立法院法制委员会召集人、民主进步党籍立委林浊水（台北市）希望休会前完成三读程序。
亲民党立法院党团副总召集人吕学樟表示，朝野协商将考绩分为优、甲、乙、丙、丁共五等，明订优等不得超过各机关受考人数百分之五，甲等人数以百分之五十为原则，最高不得超过百分之七十。
吕学樟表示，以九十二年公务人员考绩比例为例，在未设优等考绩情况下，接近百分之七十五的公务人员被评为甲等，因此在新法优等与甲等比例相加后，与现行受考为甲等比例人数差不多。
值得注意的是，若受考人数达五十人以上，考列丙等人数“以百分之二为原则”，相较九十二年受考为丙等公务人员仅占百分之零点二一，有明显差距。
吕学樟表示，本来反对增列丙等比例，但铨叙部意见希望明订比例，作为考评依据，才以百分之二“为原则”，以便考评弹性处理。
