【大纪元1月17日报导】（中央社记者陈舒棠台北十七日电）台立法院朝野党团今天协商“劳动三法”，中国国民党籍立委徐中雄表示，协商大致完成，教师是否可组工会、电信业等是否规定罢工三十天冷却期，将各分三案交院会表决，其他条文依今年一月十七日以前协商结论条文通过。
立法院各党团上午就工会法、团体协约法、劳资争议处理法“劳动三法”修正草案协商，其中具争议性的工会法第四条攸关教师是否可组工会，与劳资争议处理法第五十一条规定，教师可否罢教、电信业者等罢工有无三十天冷却期，会中达成初步共识，各分甲、乙、丙三案交院会表决，其他条文依今年一月十七日前协商结论条文通过。
立法院长王金平明天上午将再召集朝野党团协商，确定院会处理劳动三法修正草案的程序问题。
协商结论重点在于工会法第四条修正草案分三案表决，甲案规定较为宽松，除现役军人外，其余均可组工会，所以教师可组成工会；乙案规定除公务员、现役军人、国防部所属军火工业员工外，其余均可组工会，教师可组工会；丙案规定教师不可组成工会。
院会表决工会法第四条修正草案若通过甲或乙案，教师依工会法组织工会，教师法及教师相关规定将配合修正，使其回归劳动三法，符合法制规定的一致性。
若院会表决通过工会法第四条甲或乙案，教师可组工会时，劳资争议处理法表决的三案中，甲案规定教师可罢教、电信业等无三十天罢工冷却期；乙案规定教师不可罢教、无三十天罢工冷却期；丙案规定教师不可罢教、有三十天罢工冷却期。
若院会表决通过工会法第四条丙案，因规定教师不可组工会，劳资争议处理法表决的三案中，甲、乙两案重点在于罢工无三十天冷却期；丙案规定罢工需有三十天冷却期。
罢工冷却期是为避免电信、大众运输、公共卫生、石油炼制、医院、燃气事业的劳资争议影响公共安全或公众生活便利，规定当协调不成时，主管机关认定有必要时，报请中央主管机关同意后，命令劳资双方在通知日起三十天内不可有争议行为。
