某一机关的局长，在一次会议中提出一个构想，并且向大家说明这个构想实施后会有多大的好处、多大的成效…等等的话。虽然大部分与会者都看出这个构想如果执行的话，会遇到一些无法克服的潜在问题，可是当该局长问大家有没有意见时，绝大部分的人不是表情严肃就是低头不语。最后在大家没有意见下，通过了局长的这项提案，同时也订下了执行的日期。散会后，大家才在背地里议论纷纷。
眼看执行的日子一天天的逼近，虽然大家都很着急，可是因为局长对这个决策很重视，所以始终没有人敢提出不同的意见，最后不得已只好付诸实施了。执行后，果然出了很大的纰漏，不但局长因此黯然下台，许多相关人员也受到不同程度的惩处。
俗语说：“高处不胜寒”在位者有时一句话就可以决定部属未来的前途，所以许多人都不愿意拂逆长官的意思，以明哲保身。因此在位者除了要有接纳不同意见的雅量之外，也要多听一些“无声之声”，否则很容易掉进象牙塔里而不自知。
想一想，如果这位局长能够把他提出构想后，不仅没有人附和或歌功颂德，且绝大部分的人不是表情严肃就是低头不语的现象，看做是部属的一种无言的表达、无声之声，然后诚恳地请大家提供不同的意见，相信这个错误应该就可以避免了。@
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