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劳动节
【大纪元4月28日报导】（中央社记者郝雪卿台中市二十八日电）今年劳动节适逢星期日，台中市政府劳工局今天针对劳动节应否补假表示，若劳雇双方约定是将部分休假日调移至周六以达到周休二日目的，就没有补假问题；但若事业单位工作时间的约定优于劳基法规定，实施周休二日如无调移休假日的措施，劳动节即逢例假日应补休一日。
劳工局表示，因劳工每日正常工作时间不得超过八小时，每两周工作总时数不得超过八十四小时，法已有明文。
今年劳动节正好是星期日，是否应补假的问题，劳工局表示，劳动节为劳动基准法施行细则第二十三条所定之休假日，因此，如将每两周四小时的工作时间调移于周一至周五工作，即每日工作八小时二十四分，则休假日并未减少，劳动节遇星期日（如劳雇双方约定例假为周日）则应补假一日。
至于事业单位工作时间的约定优于劳动基准法规定，劳工局说，实施周休二日（每周四十小时）如无调移休假日的措施，劳动节遇劳工例假日，应补假一日。民众如有疑问可迳至行政院劳工委员会网站（http://www.cla.gov.tw/）进入劳动条件项下“最新消息”浏览。
