【大纪元4月30日报导】（中央社记者方旭台北三十日电）五一劳动节将届，台湾全国总工会理事长林惠官提出八大诉求，质疑即将上路的劳退新制占尽劳工便宜，并要求劳委会确实监督雇主依法提拨足额五年旧制劳工退休准备金，并由劳工自行组成劳退监理会；并必需主动宣布“合意终止契约”作为违法，确保劳工不会被雇主恶意无偿终止年资。
林惠官也主张，劳委会应宣布结清金额需比照劳动基准法第五十五条及劳动基准法施行细则第二十九条规定，在三十日之内一次给付。同时立刻会同内政部、经济部等相关单位举行跨部会会议，针对“假劳务合作社、真派遣公司”问题商讨因应及处罚之道，不让任何雇主以劳务合作社的名义规避劳退金。
他强调，薪资下降、关厂歇业频传、企业掏空外移、税制不公、劳动法令执行不力、劳退新制陷阱重重，让全国八百万劳工无法忍受。政府不图改革，却以各种理由阻挡教师、公务员及军火业劳工组织工会，不但是差别待遇，更是大开劳工权益保护的倒车。
全总在五一劳动节一百一十九周年前夕，发表新闻稿并提出八大诉求。林惠官在新闻稿中表示，全总坚持反对劳退制度的缺失对劳工造成权益严重受损的问题，并要求政府必需主动落实劳工老年保障。
他也质疑，在劳退之外，酝酿中的劳保调整方案，可能也牵涉劳工权益受损的问题，因此全总要求政府关于劳保给付决不能缩水。全总更反对劳动派遣法产生的漏洞，要求一切回归劳基法规范，以避免因此影响劳工稳定就业。
林惠官说，全总并反对差别待遇，认为约聘雇及临时人员必需纳入劳基法保障；同时也主张放宽工会筹组的限制，让军人以外的所有劳工团体一律得以筹组工会；此外，政府更应撤销对罢工权之不合理限制。
他并表示，全总全力反对政府以亏损为由，调涨全民健保费用，劳工必需享有完整就医权；至于公用事业则必需公有化，以免产生贱卖全民资产的弊病。
