林保华：绿营首要是整合

【大纪元1月18日讯】绿营在立委选举中惨败﹐原因非常之多﹐检讨是必须的﹐但是不要陷入无止境与无意义的争论之中。有的问题﹐例如选举制度﹐目前也无法改变﹐能够改进的﹐就是绿营自己能掌控的内部问题﹐包括团结与策略。更重要的是自己的团结﹐因为没有团结﹐就制定不出一个好的策略﹔即使有好的策略﹐也没有好的团队去执行。段宜康在败选后表示失败要由全党负责﹐就是避免相互推诿责任﹐加深绿营的分裂。段宜康还表示﹐目前首要任务应由谢长廷负责整合﹔这个意见也是正确的﹐因为不管谢长廷是否兼任党主席﹐由于他是民进党的总统参选人﹐他最清楚该怎么做对选举有利。

二○○○年国民党下台﹐是因为党的大分裂﹔这次绿营惨败﹐虽然分裂可能并非最重要原因﹐或者看不出太明显的痕迹﹐但是我们也看到﹐如果不是绿营公开的分裂﹐至少还可以多拿几个席位。而这以前﹐一些绿营重要政治人物扬言要教训民进党﹐不去抨击国民党而专门攻击民进党﹐受伤害的是整个台湾﹐自己又得到了什么﹖而初选所造成的伤痕﹐也影响对选举的参与及投入﹐而所谓“含泪不投票”这种说法﹐换来的非常可能是未来绿营的血泪﹗

为什么有这些不顾大局﹐甚至是为自己党派与个人私利﹐或者仅仅是意气之争而不惜玉石俱焚的言行﹖根本原因是不论是执政的民进党﹐还是作为台湾民主推手的绿营﹐远没有完成转型的过程﹐不但是民进党没有完成向执政党的转型﹐整个绿营离开现代民主政党也还有相当距离。其中的一个重要表现就是格局不大﹑心胸不开阔﹐缺乏包容与听取不同意见的海量﹐只考虑一个党﹑一个派系﹐甚至仅仅是自己的利益。探讨其根源﹐还是“去中国化”不够﹐这里指的是中国式的小农心态﹐只看到自己的一小块田地﹐或者一个家族﹑一个村子的范畴﹔而西方民主的发展﹐已经是机器大生产﹑全球性贸易的产物。但是即使中国﹑香港﹑台湾的大企业﹐也往往还是家族式的控制﹐而不像西方跨国公司﹐有的已经找不到老板﹐只有管理阶层﹐考虑问题自然与家族公司有不同。当然台湾的进步要一步一步来﹐但是看到这个差距﹐就不能对台湾的民主有自满的倾向。

正因为这个局限﹐不论政务还是党务﹐人事更替频繁﹐一定要安排“自己人”才放心﹐不明白做大事者必须用人唯才﹐把别人的人才收为己用﹐才是高手﹐才能完成大业。同样考虑问题﹐不是眼鼻子底下的事情﹐而是考虑全党﹑全台湾﹑两岸关系﹐乃至全球﹔这样﹐就不会只考虑自己的乌纱帽而谨小慎微﹐该讲的话都不敢讲﹐该做的事不敢做﹐徒具“执政”空名﹐而敢于做事的﹐就被“枪打出头鸟”而遍体鳞伤﹐久而久之﹐都变成不敢做事的庸人﹐害国﹑害党﹑害人﹑害己。

格局大了﹐从整个战略考量﹐不只是往前冲﹐而且走一步就考虑好后面的两三步﹑三四步﹐还会考虑到此路不通后应该做出的必要退却﹐为了更好的前进﹐就如下棋。而不是只知往前冲﹐冲到头破血流为止。希望这次的教训﹐使绿营置之死地而后生﹐这是台湾人民的衷心期望。

──转自《Taiwan NEWS财经文化周刊325期》