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【大纪元1月28日讯】〔自由时报记者洪素卿／台北报导〕找一个工作，平均要丢上百张履历？专家表示，很多人丢了满天履历，却得不到回应，其实是因为不了解自己与职缺状况。建议要善用学校就业辅导室，以及就业服务机构，找出合适的工作，写出最有利的履历。
劳委会职训局就业辅导组组长赖树立表示，工作好不好找，跟丢几张履历，没有必然关系。其实，能够丢出那么多张履历，表示确实存在很多工作机会，以目前我国公立就服机构、全国就业ｅ网的情况来看，目前职缺仍然高于求才人数。因此，投履历找工作的重点，在于履历能不能引起征才公司的注意。
首先，求职者应该先了解自身专长、市场状况以及职缺需求等。否则本身条件不能适合职缺，专长与薪资条件相差甚远，自然履历满天飞，却连面试机会也没有。
建议求职者不妨多利用各地公立就服中心，有个案管理员可以协助性向测验、职场分析，不但可给求职民众建议，也可以先了解外界薪资水准。
此外，履历写得好不好，也很重要。除了可在劳委会全国就业ｅ网下载范例，或寻求就服机构的帮助。
在目前大学生相对失业率高的情况下，赖树立建议，大一、大二不妨选修一些生涯发展与规划相关课程，了解自己并评估该科系就业状况。大三时要确认自己是要继续升学或就业，若要工作，就要开始了解该科系可能的行业有哪些；到了大四，可利用学校的就业辅导室，进行性向测验，也别错过学校与劳委会或青辅会办理的校园征才活动。
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