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年终奖金
【大纪元12月5日讯】〔自由时报记者王孟伦／台北报导〕景气冷飕飕，产业减薪裁员声四起，但今年前三季严重亏损七百多亿的台湾中油公司，却还发出四点六个月的年终奖金、绩效奖金。对此，中油董事长潘文炎昨在立法院指出，奖金是根据去年营运表现，一切依法办理，若外界觉得不合理，可修改绩效奖金办法。
立法院经济委员会昨天审查“台湾自来水公司与台湾中油公司2009年度营业预算”。立委质询，国内景气不好，连台积电这样的标竿厂商都要放无薪假，为何中油还可以领高达四点六个月的年终奖金、绩效奖金？中油这样的作法，已经引起社会强烈反感。
对此，中油董事长潘文炎在答询时解释，去年中油盈余达一五四亿元，今年发的奖金是去年的绩效表现，根据绩效奖金办法，可以发二点六个月绩效奖金，加上工作奖金，使得中油今年年终奖金最多可以发放四到四点六个月；他强调，“一切是按照法令规定办理”。
潘文炎表示，有关中油年终奖金合不合理，社会观感好不好？这是一个抽象的问题；如果觉得这种奖金制度不合理，就应修改绩效奖金办法，但在未修改之前，就必须去遵守。
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