【大纪元6月5日讯】〔自由时报记者陈晓宜、施晓光／台北报导〕国民党党政平台会议昨天举行，敲定劳保年金新制给付制度，所得替代率将从政院版的一点三％调高为一点五％，保险费率从七％起跳，每年增加零点五％，到十％时，改为每两年增加零点五％，到十三％为上限，平均投保薪资以薪资最高的六十个月平均计算，条件比国民年金优厚。
立院卫生及环境委员会今将审议“劳工保险条例部分条文修正草案”，预定本会期完成修法，明年1月施行。未来投保劳保年金者，可选择月领退休金，也可选择一次领足退休金。
劳委会表示，根据平均投保薪资三万二千元、平均年资二十五年计算，劳工在六十岁退休后，一次领足老年年金可领一百一十二万元，若按月领取，每月可领一万二千元。
在投保费用部分，有雇主的产业劳工，自付比例是二十％、雇主负担七十％、政府负担十％，所以依平均投保薪资三万二千元、费率七％计算，第一年劳工每月需缴交四百四十八元，雇主需缴交一千五百六十八元，政府负担二百二十四元。
无雇主的职业劳工，自付比例是六十％、政府负担四十％，所以劳工每个月要自付一千四百四十四元，政府负担八百九十六元。第二年费率调高为七点五％，依此每年调高零点五％，调到费率达十％时，改为每两年调高零点五％，到上限十三％为止。
劳委会表示，劳保年金新制规定年龄六十岁、年资十五年以上才能领取，但劳工可选择提前退休领取，最多可提前至五十五岁，但领回金额每年要减少四％，多提前一年再减四％，最多减到廿％，亦即只能提前五年。
劳工身亡也有遗属年金可领取，选择一次领取者，可领投保者三十个月薪资；选择每月领取者，则有一定的限制条件；配偶必须年满五十五岁、婚姻关系存续一年以上，但无谋生能力或扶养未成年子女者不在此限；或年满四十五岁且婚姻关系存续一年以上，且每月工作收入未超过一万七千二百八十元者。
