给他机会 高市劳工局吁多雇用身心障碍者

【大纪元7月6日报导】（中央社记者陈朝福高雄六日电）为落实“身心障碍者权益保障法”，高雄市政府劳工局强化身心障碍者职业训练，也吁请企业主协助，多雇用身心障碍者，给身心障碍者机会，他们一定可以成为雇主得意的好帮手。

劳工局博爱职业技能训练中心已开办多项身心障碍者职业训练课程，有电脑班和多种专业与技能班别，吸引不少身心障碍者报名进修，也有学员通过全国技术士技能检定和认证，并由博训中心辅导推介进入职场，工作表现获得雇主肯定。

劳工局表示，“身心障碍者权益保障法”修正重点为自明年七月调整员工总人数达六十七人以上的私立机构，应至少雇用百分之一的身心障碍者；公立机构员工总人数达三十四人以上，必须雇用百分之三的身心障碍者。预估高雄市至少可增加三百多个就业机会。

因应“身心障碍者权益保障法”修正实施，劳工局规划举办座谈会，提供求才服务及推介就业，视雇主及身心障碍者需要，提供职务再设计、雇主雇用身心障碍者初期补助、雇用奖助津贴及训用合一等服务，媒合雇主和身心障碍者。

由于以往身心障碍者求职遇到的问题主要为无法快速有效得到雇主征才资讯，以致在时效上不及一般求职者，错失就业机会，因此，劳工局强化各区就业服务站身心障碍者就业服务功能，以透过专人服务的方式，协助身心障碍者寻找到适合的职缺，也让企业主找到适合的人才。