【大纪元1月14日讯】〔自由时报记者施晓光／台北报导〕立法院本会期昨晚熄灯，原本劳工团体满心期待的“就业保险法部分条文修正草案”增订育婴留职停薪津贴制度，即便执政党行政、立法部门早获共识，绿营最后关头也愿意让步，仍意外未搭上法案清仓的末班车。
昨天很多人都在问，为何到了晚间还不处理就保法修正草案？据了解，原因就在国民党团内部，除劳工立委侯彩凤从一开始就反对以就业保险基金做为发放财源的因素外，还有过去一周来工商界以影响企业运作为由，向蓝营立委游说反对，蓝营党鞭在“摆不平”的情况下，本案始终无法送进议场处理。
蓝营内部窝里反
晚间九点多，立法院长王金平开始出面折冲，直到深夜十一时许，虽然朝野形成修法共识，但因距离休会时间零时不远，且总预算案尚未处理完毕，确定休会前不再处理。
去年12月间蓝营行政、立法部门透过党政协商平台获致共识，决采行政院版“就业保险法部分条文修正草案”，准备表决处理，希望借此解决无薪假与失业问题，如今蓝营内部窝里反，就连许多当初参与协商的蓝委都搞不清楚状况，昨天还有人在问，“不是只有一人反对（指侯彩凤 )，为什么不能表决？”
劳委会原本规划，家中子女年满三岁前，父母只要投保年资满一年以上，就可以轮流向雇主办理育婴留职停薪，按月领取津贴给付，金额以留职停薪当月起前六个月平均投保薪资六成计算，合计最多可领十二个月。
昨天朝野协商时，蓝营初步同意绿营提议，留职停薪期间每月津贴给付八成，剩余二成留待留职停薪期满二年内复职，且回复工作满六个月后，再一次发给，以鼓励妇女回归职场。
此外，有关草案将身障者及四十五岁以上中高龄失业者的失业给付由现行六个月延长为九个月，蓝营同意绿营提议加码，授权主管机关若认为经济不景气或有其他紧急情事时，得延长给付期限三个月，必要时得再延长三个月。
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