【大纪元11月19日报导】（中央社记者叶素萍台北19日电）现行公保养老给付为一次给付，铨叙部规划公保养老给付年金化，给付标准订为0.65%，经过精算，可以延缓公保准备金财务危机时间，到民国200年公保才会出现准备金不足的情况。
考试院铨叙部积极规划公保养老给付年金化，今天在考试院会报告规划方案。不过，议案还要经过考试院院会通过，而且立法院也要修订公教人员保险法后，才能正式施行。
依据铨叙部规划，公保养老给付年金新制施行后，新加保人员一律适用年金新制，现职人员则得选择请领年金或一次给付；年金给付请领条件包括，年满65岁投保年资15年，或年满60岁投保年资20年，或年满55岁投保年资30年等。
铨叙部指出，目前规划方案的适用人数约59万人，其中，公务员约28万人、公立学校老师约20万人、私校教职员约6万余人。
依据规划，养老给付改采年金给付，会有“被保险人活得愈久，领得愈多”的效果。以退休后平均余命20年计算，如果是以第9职等年功俸7级退休，公保加保保俸金额为新台币4万5665元，加保年资35年，年满60 岁，预估每个月领取年金金额为1万389元，20年下来总计可领249万余元，而如果采现行一次养老给付，则仅可领164万余元。
铨叙部资料也显示，虽然劳保给付标准为1.55%，公保给付标准为0.65%，不过，公保养老给付是属于第一层年金，公教人员还可以领第二层年金（退休金），因此，就整体所得替代率而言，公教人员还是比劳工高。
铨叙部评估，公保年金化新制可以延缓公保准备金出现财务危机的时间，到民国200年才会出现准备金不足的情况，也可以减缓国库对公保潜藏负债的支出压力。
